Groupes de ressources pour les employés
Chez Zscaler, des personnes aux parcours, expériences et modes de pensée très divers se rassemblent pour accomplir des choses incroyables. En permettant à tous nos employés d’apporter leurs connaissances, leurs compétences et leurs perspectives uniques, nous stimulons une culture extrêmement performante qui génère des produits et des services innovants pour nos clients.
Zscaler est fier de soutenir ses groupes de ressources pour les employés.
NOTRE MISSION
Employés américains d’origine asiatique et des îles du Pacifique chez Zscaler (AAPI)
Reconnaître les expériences culturelles des employés AAPI chez Zscaler et mener des initiatives qui éduquent, valorisent et développent un sentiment d’appartenance.
NOTRE MISSION
Employés de race noire chez Zscaler
Reconnaître les expériences culturelles des employés de race noire chez Zscaler et mener des initiatives qui éduquent, valorisent et développent un sens de la valeur de l’expérience de la diaspora noire africaine.
NOTRE MISSION
Communauté Fiertés chez Zscaler
Accueillir et favoriser une communauté LGBTQ+ dynamique chez Zscaler. Nous soutenons la croissance et le développement des membres en créant un lieu de travail plus inclusif par le biais de la formation, de la solidarité, des ressources, du mentorat et des événements.
NOTRE MISSION
Anciens combattants chez Zscaler
Créer une communauté pour ceux qui ont servi, servent ou soutiennent des membres militaires chez Zscaler. Nous voulons soutenir les anciens combattants à l’intérieur et à l’extérieur de notre entreprise par le biais d’initiatives, de partenariats et de projets communautaires.
NOTRE MISSION
Communauté WIZE (Women in Zscaler Engage)
Soutenir et donner aux femmes au sein de la société les outils, l’accès et la communauté dont elles ont besoin pour faire évoluer leur carrière : CONNECTER, AUTONOMISER, VALORISER.
NOTRE MISSION
Employés latino-américains et hispaniques chez Zscaler
Valoriser et reconnaître la richesse de la culture et de l’héritage des employés latino-américains et hispaniques de Zscaler et favoriser l’inclusion par le biais d’événements, de la formation, d’initiatives communautaires, de projets, etc.
MESSAGE DU PDG
Un message de notre PDG, Jay Chaudhry
SÉCURITÉ
Moderniser la sécurité et protéger la confidentialité
ENVIRONNEMENT
Favoriser une sécurité écologique
SOCIAL
Investir dans nos collaborateurs