Le marketing chez Zscaler
Zscaler a une histoire incroyable à raconter, et notre équipe marketing a pour mission de la partager de manière convaincante et originale. Nos narrateurs, analystes, stratèges et artistes font preuve de créativité et de minutie pour montrer à notre public la cybersécurité sous un nouveau jour.
Vous collaborerez avec des personnes aussi diverses que dynamiques dans le monde entier afin de peaufiner la marque Zscaler, d’accroître la sensibilisation et la demande, de soutenir les partenariats et de réaliser de formidables réussites pour le leader mondial de la sécurité du cloud et nos clients à travers le monde.
De nombreux commentaires positifs
Retrouvez-nous sur Glassdoor. Nous sommes fiers d’avoir été quatre fois lauréats du prix Best Places to Work (meilleur endroit où travailler), notamment en 2021 et 2022.
Importance de la diversité et de l’inclusion chez Zscaler
Tous les candidats qualifiés seront évalués pour un emploi sans considération de leur race, sexe, couleur, religion, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut d’ancien combattant protégé, ni sur la base d’un handicap.
Candidatures d’agences et de sociétés de recrutement
Zscaler n’accepte pas les CV d’agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à l’adresse e-mail de notre service des ressources humaines, aux employés de Zscaler ni aux sites de l’entreprise. Zscaler décline toute responsabilité concernant les frais ou des coûts indirects liés aux CV non sollicités.